Coaching
& bilan de compétences
Bilan de compétences et Coaching professionnel
pour aller plus loin dans votre parcours
Chaque trajectoire professionnelle mérite un temps de recul et un espace pour se réinventer, Stéphanie Soulié vous accompagne dans les moments clés : prise de poste, transition, questionnement, repositionnement…
Parce que l’humain est la plus grande richesse d’une entreprise, Stéphanie SOULIE est persuadée que chaque individu jouera un rôle clé dans les entreprises pour affronter les défis de demain.
3 valeurs guident son engagement : l’écoute / l’ouverture / la générosité
Bilan de compétences certifié ou Coaching individuel :
deux démarches différentes, mais une même intention,
vous aider à avancer avec lucidité, confiance et cohérence.
En savoir plus sur le bilan de compétences
Pourquoi un bilan de compétences
ou un coaching ?
Les parcours professionnels ne sont plus linéaires. On change de poste, d’environnement, parfois de cap. C’est à ce moment-là, qu’il devient essentiel de se poser les bonnes questions au bon moment, de prendre du recul, de (re)trouver du sens, et de bâtir un projet aligné avec soi.
J’ai a à cœur à faire élever les consciences, agir et mettre en actions.
Je crois fermement que le travail peut être une source d’épanouissement.
J’accompagne celles et ceux qui souhaitent :
> clarifier une prise de poste ou un nouveau rôle
> traverser une période de doute ou de transition
> mieux se connaître pour gagner en fluidité professionnelle
> construire un projet qui fait sens et tenir le cap dans la durée
2 approches,
une même exigence
COACHING
PROFESSIONNEL
Un accompagnement personnalisé, centré sur une problématique donnée :
prise de poste, leadership, difficulté relationnelle, confiance, collaboration,
etc… Le coaching permet de faire émerger des ressources, de lever des freins
et d’explorer de nouvelles postures pour avancer concrètement.
C’EST LA MISE EN ACTIONS.
Objectif : (re)trouver sa juste place, faire évoluer sa posture et gagner
en fluidité dans son environnement professionnel.
LE BILAN DE
COMPÉTENCES
Une démarche encadrée, normée et certifiée Qualiopi, structurée en 3 étapes :
1. Comprendre votre situation et vos attentes.
2. Explorer vos ressources, vos valeurs, vos compétences, vos pistes d’évolution.
3. Construire un projet professionnel réaliste, motivant et aligné
avec votre cadre de vie.
Le bilan se déroule en présentiel ou à distance, à votre rythme,
dans un cadre bienveillant, structurant et sans jugement.
Objectif : reprendre la main sur son avenir professionnel,
avec clarté, sens et cohérence.
Découvrez notre espace dédié
au coaching et au bilan de compétences
Pourquoi OKO, avec SLN Conseil ?
OKO Emploi est reconnu pour son accompagnement humain et sur-mesure, au travers de l’emploi.
Aujourd’hui, nous allons plus loin avec SLN Conseil, une structure experte
dans l’accompagnement individuel normé et certifié Qualiopi.
Sous l’impulsion de Stéphanie Soulié, SLN Conseil propose des accompagnements individualisés,
au croisement de l’introspection, de l’action et de la réalité du terrain.
Nous travaillons en synergie pour vous proposer une prise en charge complète, ancrée dans vos besoins.
Découvrez SLN Conseil
ils nous ont fait confiance !
