OKO recrute pour une PME industrielle locale de 150 salariés un(e) Responsable des Ressources Humaines.
En appui auprès de la Direction Administrative, Financière et R.H., vous avez en charge l’application de la politique et stratégie RH de l’entreprise.
Vous conseillez les opérationnels et supervisez la gestion administrative du personnel et de la paie.
Vous vous assurez de la qualité du dialogue social tout en pilotant le développement RH (formation et recrutement).

Votre périmètre d’actions concerne :
– L’administration du personnel et le développement RH : avec la supervision de la paie et de la gestion sociale ; la gestion du personnel permanent et ponctuel ; développement des
compétences par la mise en place des entretiens professionnels ;
– Le conseil et l’accompagnement des opérationnels et des managers ;
– La participation à la définition de la stratégie RH auprès du CODIR ;
– La mise en place et le pilotage des projets et de la politique RH ;
– L’animation et la négociation avec les partenaires sociaux ;
– La communication interne et externe : assurer l’interface entre la direction et les salariés, la proposition d’organisation d’évènements.

Titulaire d’un BAC+4 minimum en RH, vous justifiez d’une expérience significative de 5 ans dans une fonction similaire et dans le secteur industriel. Une connaissance du SIRH Kelio serait un plus.
Vous souhaitez apporter vos connaissances solides, votre rigueur et votre capacité à porter les projets que vous aurez initiés.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et du conseil ainsi que votre engouement à faire évoluer le poste.

L’entreprise sera attentive à vos qualités humaines, et notamment à votre aptitude à vous rendre disponible, proche et à l’écoute des collaborateurs.